兩項保險合并
不涉及生育保險待遇的調整
更不會降低待遇水平對于大家關心的
以后是不是“五險一金”變成“四險一金”?
職工生育保險待遇會不會受影響?
繳費比例會有變化嗎?
小布在此給你一并解釋
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生育保險待遇不變兩項保險合并實施,不涉及生育保險待遇的調整,更不會降低待遇水平。生育保險待遇、生育津貼和一次性營養(yǎng)費各項政策仍按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。參加職工基本醫(yī)療保險的靈活就業(yè)人員發(fā)生的符合規(guī)定的生育的醫(yī)療費用仍由職工基本醫(yī)療保險基金支付。
五險以后變成四險了?誤解!
生育保險不存在取消的問題,沒有取消。這是管理層面上的兩項保險合并實施。
統(tǒng)一基金征繳和管理
兩險基金統(tǒng)一管理,對生育保險基金不再單獨建賬、核算,與職工基本醫(yī)療保險基金合并編制預算,基金“打通”使用。
兩險合并不會增加用人單位和個人的繳費負擔。目前,我市職工基本醫(yī)療保險單位繳費費率9%,生育保險繳費費率0.8%,合并后用人單位職工基本醫(yī)療保險費率按照用人單位參加生育保險和職工醫(yī)保繳費費率之和確定,共計9.8%,個人不繳納生育保險費。其中,靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險仍按原職工醫(yī)保繳費標準350元/月繳納,不需額外繳納生育保險費,享受生育的醫(yī)療費用待遇。
統(tǒng)一經辦和信息管理將原有生育保險醫(yī)療費用結算平臺并入醫(yī)療保險結算平臺,實行信息系統(tǒng)一體化運行,參保登記、基金征繳、待遇支付等統(tǒng)一經辦。
確保制度可持續(xù)綜合考慮人口生育政策調整、醫(yī)藥價格綜合改革等因素對生育保險待遇支出影響,根據(jù)生育保險支出需求,建立費率動態(tài)調整機制,防范風險轉嫁,保障制度可持續(xù)發(fā)展。